基本方針

「原点回帰！経営理念を軸に一蓮托生」

株式会社マイロジ（旧マルヒデ運送）の代表者となり今年で14年、時からすると会社の規模も10倍近くなり、業界全体で観ても上位5%に位置づける会社に成長しました。また、規模だけではなく、職場環境の改善や様々な制度や待遇面においても一歩一歩向上して参りました。これもひとえに日々の業務に従事してくれている従業員の皆さんの支えの賜物です。しかし、まだまだ道の途中、問題課題も山積みです。もっといい会社にしたい、もっとみんなの待遇を向上させたい、もっとみんなが快活に働ける職場にしたいという思いは尽きません。
昨年度、一昨年度と「繋がる」をキーワードにした全社方針を打ち出しましたが、まだまだ思い描いた組織の姿には至っていません。規模が大きくなったことにより情報共有や意思統一（繋がり）の難易度が高まっているということも一理はあるでしょう。

しかし、これからの激動の時代に更なる成長（規模だけではなく）を遂げていくには、やはり全員がしっかり繋がっていかなければなりません。
その為に今年度は改めて経営理念を皆でしっかり理解し、経営理念を軸に一蓮托生、皆でしっかり繋がって参りましょう。
経営理念は事業の根底にある根本的な考えであり、我が社の原点です。
「我々は元氣と安心をお届けする000物流応援団です」
この一文には代表者である私の思いが詰まっています。